TP.HCM đính chính thông tin "hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc"

 22:40 | Chủ nhật, 14/08/2022  0
Thông tin hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM nghỉ việc từ ngày 1.1.2022 đến 30.6.2022 là chưa chính xác.

Ngày 14.8, liên quan thông tin "trong tháng đầu năm 2022 có hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc theo nguyện vọng" được nêu trong báo cáo của UBND TP.HCM gửi Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ TP.HCM đã có đính chính.

Theo đó, lãnh đạo Sở Nội vụ TP.HCM cho biết thông tin hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM nghỉ việc trong 6 tháng (từ ngày 1.1.2022 đến 30.6.2022) là chưa chính xác.

Sở Nội vụ TP.HCM lý giải ngày 12.8.2022, UBND thành phố ban hành Công văn số 2824/UBND-VX về việc báo cáo tình hình cán bộ, công chức, viên chức thôi việc gửi Bộ Nội vụ.

Trong báo cáo lẽ ra số liệu thống kê là từ ngày 1.1.2020 đến ngày 30.6.2022. Tuy nhiên do sơ xuất, báo cáo đã ghi thời điểm thống kê là 1.1.2022 đến 30.6.2022.

Sở Nội vụ TP.HCM đính chính thông tin cho đúng là tình hình cán bộ, công chức, viên chức thôi việc theo nguyện vọng từ ngày 1.1.2020 đến ngày 30.6.2022 là 6.177 người.

Như trước đó như đã thông tin Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi ngày 1208 ký văn bản khẩn báo cáo Bộ Nội vụ về tình hình cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc.

Theo báo cáo này, từ ngày 1.1.2022 đến 30.6.2022, TP.HCM có tổng cộng 6.177 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng.

Trong đó, cán bộ, công chức là 676 người. Ở cấp thành phố, cán bộ, công chức xin nghỉ việc nhiều nhất tại Sở Xây dựng với 23 người, xếp sau là Sở Kế hoạch - Đầu tư với 22 người. Ở cấp huyện, TP Thủ Đức là địa phương có số cán bộ, công chức nghỉ việc nhiều nhất với 40 người, tiếp đó là quận 6 với 35 người.

Bên cạnh đó, có 5.501 viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng. Trong đó, lĩnh vực giáo dục chiếm tỉ lệ cao nhất với 2.436 người, tiếp theo là y tế 2.145 người, còn lại là các lĩnh vực sự nghiệp khác.

Có 3 nguyên nhân chính tác động đến việc cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, gồm: chế độ tiền lương và chính sách đãi ngộ; cơ hội thăng tiến; áp lực công việc.

Phan Anh

Nguồn Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)
bài viết liên quan
để lại bình luận của bạn
có thể bạn quan tâm
bài viết cùng chuyên mục
Xem nhiều nhất

Đọc tin nhanh

#
*Chỉ được phép sử dụng thông tin từ website này khi có chấp thuận bằng văn bản của Người Đô Thị.