10.000 lao động TQ vào Vũng Áng: Bộ đang kiểm tra!

Thông tin trên được bà Nguyễn Thị Hải Vân, cục trưởng cục Việc làm, bộ LĐTB&XH cho biết.

Trước đó, trả lời báo Đất Việt, ông Nguyễn Trọng Tuấn, Trưởng phòng lao động và phát triển nhân lực (thuộc BQL khu kinh tế Hà Tĩnh), Cty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa và các nhà thầu đã trình hồ sơ, xin tỉnh chấp thuận số lượng hơn 1 vạn lao động nước ngoài (khoảng 90% là TQ) đến làm việc tại Formosa.

Hồ sơ này đã được BQL gửi tới Sở LĐTB&XH Hà Tĩnh. Về cơ bản, ông Tuấn cho biết một số yêu cầu đã được phía ủy ban tỉnh và Sở LĐTB&XH tỉnh chấp thuận.

Cụ thể, trong số 28 nhà thầu (25 Trung Quốc, 3 nhà thầu VN) đề xuất xin tuyển dụng 8.426 lao động nước ngoài để thực hiện các hạng mục lò cao số 1, số 2 và các công trình dự án cảng Sơn Dương.

UBND tỉnh đã có văn bản số 3400 ngày 8.8, chấp thuận cho 11/28 nhà thầu, sử dụng 2.063 lao động nước ngoài.

Ông Tuấn cho biết, BQL KKT cũng mới có văn bản tiếp tục đề nghị UBND tỉnh cho phép 9 gói thầu tiếp theo được tuyển dụng bổ sung 2.976 lao động nước ngoài do nhu cầu công việc mà một số gói thầu đang làm. Hiện còn 8 gói thầu chưa bổ sung hồ sơ.

Ông Tuấn cho rằng, việc tuyển chọn lao động Trung Quốc là do không tuyển được lao động Việt Nam.

Trước thông tin này, ông Nguyễn Văn Sơn - Giám đốc sở LĐTB-XH Hà Tĩnh lại cho hay, sở không biết gì. Sở chỉ đang xem xét cấp phép cho số lượng hơn 2.000 lao động Trung Quốc vào Vũng Áng.

Đúng quy trình!

Liên quan tới thông tin Trà Vinh đã cho phép Công ty China Chengda Engineering được tuyển trên 2.100 người lao động Trung Quốc đến làm việc tại công trình Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3 (tỉnh Trà Vinh), bà Vân cho biết Bộ đã cử đoàn thanh tra làm việc tại địa phương.

"Kết quả không gì. Trà Vinh tuyển chọn lao động theo đúng quy trình", bà Vân nói.

Trước đó, liên quan tới việc tuyển lao động Trung Quốc ở Trà Vinh, ông Dương Quang Ngọc - phó giám đốc Sở LĐTB&XH cho rằng, phía Công ty China Chengda Engineering đã đăng tin tuyển dụng nhưng sau khoảng hai tháng đăng tuyển, số lượng lao động trong nước có rất ít người nộp hồ sơ xét tuyển hoặc có gửi hồ sơ nhưng không đến phỏng vấn xin việc làm. Do đó phía công ty xin các cấp lãnh đạo liên quan tuyển lao động người nước ngoài (quốc tịch Trung Quốc) để đảm bảo tiến độ thi công.

“Tuy nhiên, số lượng hơn 2.100 lao động được tuyển trong vòng bốn năm (2014-2018) chứ không phải tuyển đột xuất trong khoảng thời gian ngắn” - ông Ngọc nhấn mạnh.

Trước đó, thông tin báo chí có phản ánh về tình trạng lao động tràn lan khắp các dự án lao động trong nước nhưng địa phương không quản lý được.

Ngay tại tỉnh Trà Vinh, sau khi Sở LĐ-TB&XH Trà Vinh cùng phối hợp với các cơ quan chức năng của tỉnh kiểm tra và phát hiện có 920 lao động, hầu hết là người Trung Quốc, đang làm việc tại Trung tâm Điện lực Duyên Hải (huyện Duyên Hải, tỉnh Trà Vinh).

Thế nhưng trong đó chỉ có 517 lao động được cấp giấy phép lao động, đang xin cấp giấy phép 165 lao động, miễn cấp giấy phép tám lao động và 230 lao động đang làm việc nhưng chưa được cấp giấy phép.

Chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng, việc lao động nước ngoài tràn lan các dự án FDI mà cụ thể là FDI của Trung Quốc đang đi ngược lại hoàn toàn mục đích, quy định, luật pháp về FDI mà bất kể đối tác đầu tư nào cũng phải tuân thủ.Trước tình trạng này, Trà Vinh đã phải vội vàng ra tối hậu thư cho những lao động nước ngoài chưa được cấp phép. Theo đó, bà Phan Thị Thanh Bình, giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh khẳng định từ ngày 15.5, sẽ không được vào công trình làm việc.

Các dự án FDI được hưởng nhiều ưu đãi, hơn nữa Trung Quốc lại kéo theo những lao động, máy móc thiết bị công nghệ cũ, lạc hậu sang làm việc tại các dự án FDI của nước này là trái với mục đích thật sự của FDI. Điều này cho thấy khả năng họ đang lợi dụng chính sách, chèn ép sự phát triển của các doanh nghiệp Việt Nam.

Lam Lam/Đất Việt