40 sinh viên xuất sắc làm “nhà lãnh đạo trẻ”

Đây là chương trình được SCG thiết kế nhằm cung cấp cho các học viên kiến ​​thức lãnh đạo nền tảng, và cơ hội làm việc với các nhà lãnh đạo trẻ trong và ngoài nước, tạo cơ sở vững chắc giúp các bạn trở thành những nhà quản lí trẻ xuất sắc trong tương lai. Các sinh viên đã trao đổi kinh nghiệm trong làm việc nhóm, thực hiện các bài thuyết trình và các bài trắc nghiệm. Những hoạt động này sẽ giúp các bạn hòa nhập tốt hơn trong một môi trường làm việc quốc tế. Thông qua chương trình, họ cũng sẽ được trang bị kiến thức về chỉ số cảm xúc EQ (Emotional Quotient) và những kỹ năng lãnh đạo. Ngoài ra, các ứng viên cũng sẽ có cơ hội áp dụng kiến ​​thức của mình thông qua các hoạt động thực tế, các thử thách đội nhóm và học hỏi những kinh nghiệm quý báu từ các cựu học viên của SCG về cách biến kiến thức và kỹ năng trở thành chìa khóa để thành công.

Ông Phira Kulkattimas, giám đốc nhân sựquốc tế của SCG tại Việt Nam, cho biết: “Việt Nam đang trong tiến trình thúc đẩy hội nhập kinh tế toàn cầu, dẫn tới mức độ cạnh tranh ngày càng cao giữa nguồn nhân lực địa phương và nhân lực nước ngoài. Vì vậy, những người trẻ tuổi cần được trang bị kiến thức chuyên môn và kỹ năng để làm việc trong môi trường quốc tế. “SCG – Nhà lãnh đạo trẻ” là một phần chiến lược phát triển nguồn nhân lực của chúng tôi, nhằm hỗ trợ sự phát triển của các tài năng trẻ trong khu vực và mang đến cho họ những cơ hội nghề nghiệp tại các công ty trực thuộc SCG trên khắp các quốc gia Đông Nam Á”.

“SCG – Nhà lãnh đạo trẻ” được khởi xướng từ năm 2013 bởi tập đoàn SCG đến từ Thái Lan hiện có hơn 200 công ty con cùng 47.000 nhân viên. SCG là tập đoàn hoạt động đa ngành, tập trung vào ba lĩnh vực chính là hóa dầu, giấy, xi măng - vật liệu xây dựng. SCG bắt đầu mở rộng hoạt động sang Việt Nam như một quốc gia chiến lược từ năm 1992. Hiện tại, SCG hiện có 19 công ty đang hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với tổng giá trị tài sản hơn 615 triệu USD và hơn 6.500 nhân viên Việt Nam.

T.Dũng