Lần đầu tiên doanh nghiệp Việt được vinh danh ở giải thưởng Phát triển Con người của IBJ

Theo ban tổ chức, việc Cảng Quốc tế Long An giành giải cao nhất ở hạng mục này cho thấy một một cảng biển mới là đại diện từ Việt Nam đã bước vào sân chơi quốc tế bằng chiến lược phát triển nguồn nhân lực bài bản, gắn với đầu tư xây dựng cảng biển quy mô tại khu vực phía Nam. Đây cũng là lần đầu tiên một doanh nghiệp Việt Nam được vinh danh ở hạng mục Phát triển Con người, qua đó đánh dấu bước tiến mang tính đột phá của Cảng Quốc tế Long An trong việc lan tỏa giá trị văn hóa, xã hội và kinh tế Việt Nam ra thế giới, đồng thời khẳng định vị thế thương hiệu Việt trên bản đồ logistics quốc tế.

Ông Võ Quốc Huy, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Cảng Quốc tế Long An (thứ tư từ phải), cùng lãnh đạo Cảng Quốc tế Long An tại Lễ trao Giải thưởng Phát triển Con người - People Development Award. Ảnh: Bích Liên

Trong quá trình hình thành và phát triển, Cảng Quốc tế Long An xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, chú trọng đào tạo và phát triển năng lực quản lý, nâng cao kỹ năng vận hành. Cảng đồng thời duy trì chính sách phúc lợi toàn diện, khuyến khích đổi mới sáng tạo và xây dựng môi trường làm việc hiện đại, năng động. Những nền tảng này góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện hiệu quả khai thác và đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và khu vực.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Võ Quốc Huy, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Cảng Quốc tế Long An, bày tỏ niềm tự hào khi doanh nghiệp Việt Nam được vinh danh giữa cộng đồng cảng biển và logistics thế giới. Ông nhấn mạnh triết lý “lấy con người làm trọng tâm” trong mọi chiến lược phát triển: “Với chúng tôi, con người là tài sản quý giá nhất, là nền tảng của mọi thành công. Xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm là chìa khóa để chúng tôi tiến xa hơn và lan tỏa giá trị tích cực đến cộng đồng.”

Ông Huy cũng gửi lời tri ân đến đội ngũ cán bộ, công nhân viên của Cảng Quốc tế Long An vì những nỗ lực trong thời gian qua. Ông cho biết lãnh đạo cảng mặc áo dài truyền thống Việt Nam tại lễ trao giải như một cách giới thiệu văn hóa và hình ảnh đất nước đến bạn bè quốc tế.

Bên cạnh định hướng phát triển của doanh nghiệp, bối cảnh địa phương cũng đang mở ra thêm những cơ hội mới. Sau khi sáp nhập, tỉnh Tây Ninh sở hữu nhiều lợi thế về quỹ đất sạch, hạ tầng các khu/cụm công nghiệp, cùng chính sách ưu đãi cạnh tranh. Địa phương đặt mục tiêu thúc đẩy hợp tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với nhu cầu doanh nghiệp trong các lĩnh vực logistics, năng lượng tái tạo, nông nghiệp công nghệ cao, mô hình sản xuất xanh, đô thị thông minh và chuỗi cung ứng tích hợp.

Đoàn công tác Cảng Quốc tế Long An đến tham quan Cảng Liverpool để tham khảo và học hỏi các mô hình quản trị tiên tiến từ Tập đoàn Peel Ports.

Nhiều hoạt động xúc tiến lao động, đầu tư và thương mại đã được Tây Ninh đẩy mạnh, thể hiện cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp và mở rộng mạng lưới hợp tác với các địa phương, tập đoàn và tổ chức quốc tế. Tỉnh kỳ vọng tạo dựng nền tảng vững chắc để thu hút dòng vốn đầu tư chiến lược trong giai đoạn mới.

Đồng hành cùng định hướng này, Đồng Tâm Group – Cảng Quốc tế Long An triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững tại địa phương, tập trung đào tạo kỹ năng nghề, chuyên môn hóa theo lĩnh vực, tạo cơ hội nghiên cứu, học tập và việc làm cho người lao động. Doanh nghiệp hướng đến nâng cao thu nhập và chất lượng sống, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, từ đó tạo ra không gian phát triển mới và nguồn việc làm ổn định cho lực lượng lao động.

Theo ông Võ Quốc Huy, sự phát triển của Cảng Quốc tế Long An đang tạo hiệu ứng lan tỏa, thúc đẩy hợp tác giữa chính quyền, doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục, góp phần định hình hệ sinh thái logistics bền vững tại Tây Ninh.

Một số chỉ tiêu trong Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Tây Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Việt Nam đặt mục tiêu trở thành quốc gia có nền công nghiệp hiện đại và thu nhập cao vào năm 2030, hướng tới tầm nhìn 2045 – 2050. Trong đó, chiến lược phát triển dịch vụ logistics giai đoạn 2025 – 2035, tầm nhìn 2050 đặt mục tiêu 90% lao động trong lĩnh vực logistics được đào tạo chuyên môn kỹ thuật, định hướng phù hợp với cách tiếp cận “lấy con người làm trung tâm” mà Cảng Quốc tế Long An đang theo đuổi.

Trà My