Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho lĩnh vực kinh doanh/bán hàng (sales) đang dẫn đầu với gần 70% công ty cho biết cần tuyển dụng nhân sự cho hoạt động này trong ba tháng tới.
Các lĩnh vực kế tiếp có nhu cầu tuyển dụng cao là marketing (tiếp thị), ICT (công nghệ thông tin – máy tính) và engineering (kỹ thuật). Sales cũng là ngành mà các công ty đánh giá khó kiếm được ứng viên nhất hiện nay.
81% doanh nghiệp cho biết nhu cầu nhân sự năm nay cao hơn rất nhiều so với năm 2015 dẫn đến việc thông tin tuyển dụng rầm rộ hơn. Theo thống kê của JobStreet.com Việt Nam, trong vòng gần hai tháng, từ 31.1 đến 22.3, số lượng mẩu tin tuyển dụng đã tăng đến 71%, so với thời điểm cùng kỳ năm ngoái, con số này tăng đến 203%.
Có 91% công ty chọn mạng việc làm trực tuyến là kênh tuyển dụng chính và con số này với ứng viên là 65%. Về thói quen ứng tuyển của ứng viên, 73% cho rằng môi trường làm việc là thông tin hàng đầu để họ quyết định ứng tuyển, chỉ 23% cho rằng danh tiếng công ty là yếu tố hàng đầu để cân nhắc nộp hồ sơ.
Hoàng Duy
» CSC Việt Nam được vinh danh “Doanh Nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc”