PNJ chuyển giao CEO: Bước đi kế nhiệm được chuẩn bị nhiều năm

Thời điểm chuyển giao được chọn vào đầu quý II.2026, sau khi kết thúc mùa cao điểm kinh doanh và hoàn thành các mục tiêu quý I. Cách chọn “điểm rơi” này cho thấy tư duy quản trị thận trọng của doanh nghiệp “đầu tàu” trong ngành bán lẻ trang sức và lifestyle: không xáo trộn bộ máy giữa lúc hệ thống đang vận hành với cường độ cao, đồng thời tạo khoảng đệm đủ an toàn để ban điều hành mới tiếp quản.

Rời ghế Tổng Giám đốc tuy nhiên ông Lê Trí Thông tiếp tục giữ vai trò Phó Chủ tịch HĐQT PNJ.

Sau khi rời vị trí CEO, ông Lê Trí Thông tiếp tục giữ vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị, tập trung vào hoạch định chiến lược và định hướng phát triển dài hạn. Theo thông tin từ doanh nghiệp, ông đã trao đổi với HĐQT từ năm 2024 về mong muốn phát triển sự nghiệp theo hướng đầu tư tài chính và tái tạo doanh nghiệp, dành thời gian theo đuổi những cơ hội mới trong các lĩnh vực của “kỷ nguyên mới”. Trong hơn hai năm qua, PNJ đã chủ động xây dựng phương án kế nhiệm, phát triển đội ngũ nhân tài, từng bước chuyển giao các vị trí kiêm nhiệm và hoàn thiện cấu trúc lãnh đạo.

Việc chuyển giao diễn ra trong bối cảnh PNJ vừa đi qua giai đoạn nhiều biến động của ngành nhưng vẫn duy trì kết quả kinh doanh ấn tượng. Doanh nghiệp ghi nhận quy mô doanh thu ở mức rất cao dù thị trường khó khăn, lợi nhuận vượt 2.800 tỷ đồng, là mức cao nhất từ trước đến nay. Vốn hóa thị trường trong quý I.2026 của công ty này vượt kỷ lục hơn 43.000 tỷ đồng. Quan trọng hơn, theo đánh giá nội bộ, PNJ đã củng cố nội lực trên nhiều mặt: từ marketing, trải nghiệm khách hàng, bán lẻ, công nghệ, chuỗi cung ứng, quản trị nhân sự đến ESG và CSR.

Công ty hiện sẵn sàng bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với sự phối hợp và phân vai một cách nhịp nhàng và bài bản giữa HĐQT và Ban Điều hành. Đội ngũ Ban Điều hành và các cấp quản lý được phát triển bài bản, có tính gắn kết cao, giàu kinh nghiệm và sáng tạo. Nền tảng văn hóa doanh nghiệp chính trực, đổi mới và phát triển bền vững được kiên định xây dựng trong nhiều năm, tiếp tục là trụ cột đảm bảo cho sự chuyển giao tại doanh nghiệp này diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. 

Giới quan sát có thể nhìn thấy rõ dấu ấn của giai đoạn 2018–2026 dưới sự điều hành của ông Lê Trí Thông, khi PNJ thực hiện quá trình “Nhấn nút tái tạo F5” và trưởng thành mạnh mẽ. PNJ, qua thông cáo báo chí, cho biết trân trọng đánh giá cao những đóng góp này và tin tưởng ông Lê Trí Thông sẽ tiếp tục có những đóng góp có giá trị trên hành trình tiếp theo cùng PNJ và chúc ông nhiều thuận lợi và thành công trên những hành trình mới của riêng mình. 

Ông Phan Quốc Công sẽ được bổ nhiệm Tổng Giám đốc PNJ.

Người kế nhiệm là ông Phan Quốc Công (sinh năm 1970), có hơn 30 năm kinh nghiệm quản trị và điều hành. Ông sở hữu bằng Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh (DBA), Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) và bằng Kỹ sư Điện. Sự nghiệp của ông trải qua ba chặng đáng chú ý.

Giai đoạn 1993–2003, ông đảm nhiệm các vị trí quản lý tại Tổng Công ty Dệt may Việt Nam, Electrolux Việt Nam, SmithKline Beecham và Nestlé Việt Nam, tích lũy kinh nghiệm về quản trị hệ thống, bán hàng và phát triển thị trường theo chuẩn quốc tế.

Từ 2004–2014, ông Công là nhà sáng lập và Tổng Giám đốc ICP, đưa doanh nghiệp từ startup trở thành một trong những công ty hóa mỹ phẩm nội địa lớn với các thương hiệu như X-Men, Purité, Thuận Phát. Từ năm 2015 đến nay, ông chuyển hướng sang đầu tư và phát triển doanh nghiệp ứng dụng công nghệ, giữ vai trò Chủ tịch HĐQT, đồng sáng lập hoặc thành viên HĐQT tại nhiều công ty như Saigon Food, Wakamono, Moonshot Biotech, One Solution Tech.

Ông Công từng là thành viên HĐQT tại PNJ, Mekong Capital và Thế Giới Di Động; được trao giải “EY – Entrepreneur of the Year” năm 2012 và là thành viên Young Presidents’ Organization (YPO) từ năm 2009.

Ông Công được biết đến với phong cách lãnh đạo dựa trên hệ thống thay vì phụ thuộc cá nhân, đề cao văn hóa chính trực, hiệu quả vận hành và khả năng mở rộng bền vững. Triết lý phát triển của ông tập trung vào xây dựng lợi thế cạnh tranh thực chất, kết hợp công nghệ để tối ưu mô hình kinh doanh và tạo giá trị dài hạn.

Với nền tảng đã được chuẩn bị và sự phân vai rõ ràng giữa HĐQT và Ban Điều hành, PNJ cho thấy họ đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới không bằng những tuyên bố ồn ào, mà bằng một quá trình kế nhiệm có tính toán, là điều vốn không dễ trong quản trị doanh nghiệp Việt.

Trọng Văn