Generali Việt Nam giành cú đúp giải thưởng tại HR Asia Awards 2025

Với chủ đề “Sức mạnh đa thế hệ”, HR Asia Awards 2025 vinh danh những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc đa thế hệ, nơi sự gắn kết, hòa hợp và tiếng nói của nhân viên là yếu tố cốt lõi trong việc định hình văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Để nhận được hai giải thưởng này, Generali Việt Nam đã vượt qua quy trình thẩm định chặt chẽ theo chuẩn quốc tế, bao gồm khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc, phỏng vấn với đại diện lãnh đạo doanh nghiệp và qua những nghiên cứu độc lập của đội nghiên cứu HR Asia.

Đại diện Generali Việt Nam tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2025.

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025” (Best Companies To Work For In Asia Awards)  là sự công nhận xứng đáng cho các nỗ lực không ngừng nghỉ của Generali Việt Nam trong việc kiến tạo một môi trường làm việc đề cao sự đa dạng, luôn tôn vinh sự khác biệt của mỗi cá nhân bằng những giải pháp làm việc linh hoạt, đầy tính sáng tạo.

Định hướng này là sự tiếp nối từ chiến lược toàn cầu của Tập đoàn “Người bạn trọn đời 27: Tiên phong vượt trội” – đặt con người ở vị trí trọng tâm trong mọi định hướng phát triển; và chiến lược thúc đẩy tiềm lực con người (people powered) tập trung vào bốn ưu tiên then chốt gồm: nuôi dưỡng văn hóa khác biệt, nâng cao năng lực đội ngũ, thu hút và phát triển nhân tài, đồng thời kiến tạo tổ chức sẵn sàng cho tương lai.

Generali Việt Nam cũng đặc biệt chú trọng nâng cao trải nghiệm, phát triển và trao quyền cho đội ngũ, bất kể thế hệ, độ tuổi, giới tính hay hoàn cảnh, thông qua những chính sách làm việc linh hoạt, xây dựng một môi trường làm việc hỗ trợ lẫn nhau, thúc đẩy nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên. Nền tảng số hóa hiện đại được Generali áp dụng xuyên suốt từ quy trình quản trị nhân sự đến đào tạo trực tuyến. Công ty có các chương trình phát triển nhân tài được thiết kế đa dạng phù hợp với kinh nghiệm và khả năng của từng nhân sự, và đảm bảo có sự hỗ trợ cho nhân tài ở mọi cấp bậc... Ngoài ra, Generali Việt Nam luôn tạo cơ hội để đội ngũ được “phá kén, bước ra biển lớn”, tham gia các dự án mang tầm vóc quốc tế qua những chương trình trao đổi nhân tài trong thời hạn 6 tháng đến 1 năm nhờ mạng lưới tại hơn 50 quốc gia...

Generali Việt Nam cũng được trao danh hiệu “Quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời”.

Tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2025, Generali Việt Nam cũng lần đầu tiên nhận được danh hiệu “Quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời” (Most Caring Company Awards), tôn vinh những doanh nghiệp tạo ra môi trường làm việc tốt nhất châu Á thông qua các chính sách ưu tiên quyền lợi và sự chăm sóc toàn diện cho nhân viên.

Nhân viên của công ty được trao quyền trong một môi trường thẳng thắn, cởi mở để bày tỏ suy nghĩ và ý tưởng mới. Khảo sát gắn kết (Engagement Survey) hàng năm và tính năng Innovation Hub trên nền tảng khen thưởng và ghi nhận GenKhen cho phép đội ngũ gửi về ý tưởng sáng tạo, đóng góp ý kiến, giúp công ty nhanh chóng biến những sáng kiến mới mẻ thành những hành động cụ thể. Những sáng kiến đã trở thành hiện thực từ chính đóng góp của nhân viên có thể kể đến The GenTor Program, chương trình mentoring giữa ban lãnh đạo và các nhân tài trong công ty, hay Bữa sáng cùng EMT, nơi Ban Giám đốc đã đích thân "phục vụ" những phần ăn sáng đầy dinh dưỡng, nạp năng lượng để đội ngũ nhân sự có một ngày làm việc thật vui và năng suất...

“Tôi cảm thấy tự hào khi đến nay Generali đã gây dựng được nền móng vững chắc với một đội ngũ nhân viên tài năng, nhiệt huyết và gắn kết, trong một môi trường làm việc đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập toàn diện. Từ nhóm “hậu phương” là toàn thể nhân viên cơ hữu cho đến lực lượng “tiền tuyến” gồm các tư vấn tài chính thuộc kênh đại lý, kênh liên kết với ngân hàng, chúng tôi đều triển khai nhiều chính sách, chiến lược hành động riêng để thúc đẩy và khơi nguồn sáng tạo”, bà Nguyễn Phương Anh, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam, chia sẻ.

Tr.Văn

________________

(*) HR Asia Awards được Tạp chí nhân sự châu Á - HR Asia tổ chức thường niên tại 16 quốc gia và thị trường châu Á, là giải thưởng quốc tế uy tín nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự, đãi ngộ và môi trường làm việc hàng đầu trong khu vực.